Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 2503/2023 del 02/03/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 18 ore - Religione - dal 02/03/2023 al 30/03/2023
- 02/03/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2345/2023 del 28/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 4 ore - cc A050 - dal 28/02/2023 al 10/03/2023
- 28/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2139/2023 del 23/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 8 ore - cc A050 - dal 23/02/2023 al 10/03/2023
- 23/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2137/2023 del 23/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 6 ore - cc A050 - dal 23/02/2023 al 10/03/2023
- 23/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1663/2023 del 13/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 18 ore - cc A011 - da 01 a 03 febbraio 2023
- 16/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1219/2023 del 02/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 14 ore - CS - dal 02/02/2023 al 10/03/2023
- 02/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1028/2023 del 30/01/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 21 ore - CS - dal 30/01/2023 al 08/03/2023
- 02/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1179/2023 del 01/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 4 ore - cc A048 - dal 01 al 15 febbraio 2023
- 02/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1220/2023 del 02/02/2023
Contratto a tempo determinato supplenza breve n. 4 ore - cc A048 - dal 02/02/2023 al 16/02/2023
- 02/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato